Emploi

Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l’objet de discrimination ou de harcèlement fondé sur : la race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, l’âge, le sexe, le statut marital ou de partenaire domestique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Au-delà de la discrimination/du harcèlement fondé sur les « catégories protégées », EPPC s’efforce également d’empêcher d’autres formes plus subtiles de comportements inappropriés (par exemple, les stéréotypes) de s’installer dans nos bureaux. Qu’ils soient flagrants ou cachés, les obstacles à la réussite n’ont pas leur place chez EPPC.